<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Cinsiyet kalıpları - Gaia Dergi</title>
	<atom:link href="https://gaiadergi.com/etiket/cinsiyet-kaliplari/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://gaiadergi.com/etiket/cinsiyet-kaliplari/</link>
	<description>Sürdürülebilir Yaşam Dergisi</description>
	<lastBuildDate>Fri, 15 Jan 2021 09:19:59 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.3</generator>
	<item>
		<title>Erkeklikler’i eşitsizliği meşrulaştıran ataerkil düzende yeniden oluşturmak mı?(!)</title>
		<link>https://gaiadergi.com/erkeklikleri-esitsizligi-mesrulastiran-ataerkil-duzende-yeniden-olusturmak-mi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Aynur Kulak]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Jan 2021 09:19:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kadın]]></category>
		<category><![CDATA[Kitap]]></category>
		<category><![CDATA[Cinsiyet kalıpları]]></category>
		<category><![CDATA[Erkeklik]]></category>
		<category><![CDATA[Hegemonik Erkeklik]]></category>
		<category><![CDATA[phoenix yayınları]]></category>
		<category><![CDATA[raewny connell]]></category>
		<category><![CDATA[Toplumsal cinsiyet]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://gaiadergi.com/?p=115651</guid>

					<description><![CDATA[<p>“Kimlik kategorileri beni her zaman rahatsız eden bir çerçeve olmuştur; ben kimlik kategorilerini değişmez ayak bağları sayar ve onları ortaya çıkması kaçınılmaz dert yuvaları olarak kavrar, hatta öyle lanse ederim.” Judith Butler Erkeklik. Bu kelime ile ne yapacağımı bilmiyorum açıkçası. Daha doğrusu nasıl bir başlangıç yapacağımı, ilk etapta nasıl bir paragrafla giriş yaparak Erkeklik kelimesinin [&#8230;]</p>
<p>Sonrası <a rel="nofollow" href="https://gaiadergi.com/erkeklikleri-esitsizligi-mesrulastiran-ataerkil-duzende-yeniden-olusturmak-mi/">Erkeklikler’i eşitsizliği meşrulaştıran ataerkil düzende yeniden oluşturmak mı?(!)</a> <a rel="nofollow" href="https://gaiadergi.com">Gaia Dergi</a></p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mesleklerde cinsiyet ayrımı yapılması hepimize zarar verir</title>
		<link>https://gaiadergi.com/mesleklerde-cinsiyet-ayrimi-yapilmasi-hepimize-zarar-verir/</link>
					<comments>https://gaiadergi.com/mesleklerde-cinsiyet-ayrimi-yapilmasi-hepimize-zarar-verir/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Esra Demirezen]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Aug 2017 22:41:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Yaşam]]></category>
		<category><![CDATA[cinsiyet]]></category>
		<category><![CDATA[Cinsiyet kalıpları]]></category>
		<category><![CDATA[Cinsiyet stereotipleri]]></category>
		<category><![CDATA[meslek]]></category>
		<category><![CDATA[Meslek ve cinsiyet]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://gaiadergi.com/?p=91663</guid>

					<description><![CDATA[<p>Araştırmalar ve medyada paylaşılanlar, kadın liderlerin aleyhine olan cinsiyet stereotipi örnekleriyle doludur. Bir kadın yönetici, onun için çalışan insanlar tarafından &#8220;muhtemelen&#8221; daha az ciddiye alınır. Erkekler başkalarını yönettiğinde ise genelde iddialı ve becerikli oldukları addedilir. Ancak kadınlar başkalarını yönettiğinde genelde sevilmezler, sert ya da patronvari olarak nitelendirilirler. Yeni çalışmamız, bu rivayete yeni bir ışık tutuyor. [&#8230;]</p>
<p>Sonrası <a rel="nofollow" href="https://gaiadergi.com/mesleklerde-cinsiyet-ayrimi-yapilmasi-hepimize-zarar-verir/">Mesleklerde cinsiyet ayrımı yapılması hepimize zarar verir</a> <a rel="nofollow" href="https://gaiadergi.com">Gaia Dergi</a></p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://gaiadergi.com/mesleklerde-cinsiyet-ayrimi-yapilmasi-hepimize-zarar-verir/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
